시니어인턴십 지원금 완벽 가이드 | 참여기업 찾기부터 지원사업 신청까지

이 글 3줄 요약

• 만 60세 이상 대상, 3개월 인턴십 후 정규직 전환 시 최대 240만원 인건비 지원
• 정규직 전환 목표 프로그램, 최저임금 이상 급여 보장
• 한국노인인력개발원 1577-1923 문의, 지역 운영기관 통해 신청

핵심 포인트

2025년 시니어 고용 현황

현재 60세 이상 취업자 수가 사상 최대를 기록하며 전체 취업자의 20.5%를 차지하고 있어요. 2025년 정부 목표는 공공·민간분야 일자리 10만 개 발굴이에요.

시니어인턴십의 3가지 장점

신청 대상 및 제외 대상

신청 절차 4단계

성공적인 시니어인턴십을 위한 준비

노인일자리 정책 비교

사례 1: 제조업 품질관리직 전환

“30년간 품질관리 업무를 했던 김○○님(62세)은 시니어인턴십을 통해 중소 제조업체에서 새로운 시작을 했어요. 풍부한 경험을 바탕으로 한 체계적인 품질관리 시스템 구축으로 회사의 신뢰를 얻어 정규직으로 전환되었어요.”

사례 2: 사무직 멘토 역할

“오랜 사무직 경험을 가진 이○○님(64세)은 스타트업에서 시니어인턴십을 시작했어요. 젊은 직원들에게 업무 노하우를 전수하며 조직의 안정화에 기여해 현재 파트타임 정규직으로 근무 중이에요.”

2025년 주요 변화

올해부터는 서울시 어르신일자리 지원센터가 새롭게 문을 열어 더욱 체계적인 지원이 가능해졌어요. 기존 공공일자리 중심에서 벗어나 전문 재취업교육, 기업인턴 연계 등 다양한 분야로 확대되었어요.

문의 및 신청 안내

• 시니어인턴십 대표번호: 1577-1923
• 한국노인인력개발원 홈페이지: www.kordi.or.kr
• 지역 고용센터: 거주지 고용센터 상담 가능